呼和浩特市本级事业单位的面试方式是什么？

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2021年呼和浩特市本级事业单位招聘168人公告已发布，不少小伙伴想了解：呼和浩特市本级事业单位的面试方式是什么？现在，小编来为大家解答一下吧：

（一）面试由市人事考试考务工作领导小组办公室组织实施。

（二）面试采取结构化面试、现场答辩、说课、试讲、操作能力测试、技能测试等方式进行。凡采取两种以上方式进行的，其面试成绩加权计算方法，将在《面试通知单》中予以明确。面试成绩满分100分，面试成绩必须当场向参加面试人员公布。面试环节一般不再进行专业科目笔试。面试成绩保留3位小数。

（三）报考人员面试可以用蒙古语回答，也可以用国家通用语言文字回答（须在资格复审时向工作人员说明并在面试通知书上注明），但只能选用一种语言回答，不能混用。报考人员用蒙古语答题的试场，必须配备两名蒙古语翻译人员。

面试时对不按规定语言回答的按零分处理。

（四）面试合格分数线。

1.面试采取说课、试讲、操作能力测试、技能测试等方式考察专业能力水平的岗位，招聘单位主管部门可设置面试合格分数线，具体面试合格分数线在面试通知单中查阅。

2.采用结构化面试的，对参加面试人数与招聘计划数比例为1︰1及以下的岗位设置面试合格分数线。

对于实际参加面试人数小于等于计划招聘数（参加面试人数与招聘计划数比例为1︰1及以下）的岗位，该岗位面试合格分数线为所在考场（同一试题、同一考官组）面试平均成绩。因特殊原因造成所在考场（同一试题、同一考官组）无法计算面试平均成绩的，设定面试合格分数线为60分。

3.对于设有面试合格分数线的岗位，报考人员未达到面试合格分数线的，不得计算考试总成绩，不得进入下一环节。

（五）面试合格分数线在面试公告或面试通知单中公布。

（六）面试时间、地点：见《面试通知单》。

（七）考试工作结束后，市人事考试考务工作领导小组办公室加权计算参加面试报考人员考试总成绩。

以上就是呼和浩特市本级事业单位的面试方式了，祝小伙伴们考试顺利！