2022年陈巴尔虎旗社会矛盾纠纷调处化解中心招聘6名调解员简章

为认真贯彻落实中央政法委、最高人民法院、司法部、民政部、财政部、人力资源和社会保障部联合印发的《关于加强人民调解员队伍建设的意见》精神，坚持发展新时代“枫桥经验”，加强人民调解工作的组织建设和队伍建设，充分发挥人民调解在化解社会矛盾中的基础性作用，及时预防和化解矛盾纠纷，促进社会和谐稳定，陈巴尔虎旗社会矛盾纠纷调处化解中心计划招录6名工作人员。现将有关事项通知如下：

一、招聘原则

坚持公开、公平、公正、择优原则。

二、招聘岗位

1.招录普通岗调解员3名；

2.招录蒙汉兼通岗调解员2名；

3.招录会计岗调解员1名。

三、调解员岗位职责要求

主要负责调解中心及各派驻机构的相关调解事务，内容包括：

(一)调解各类纠纷，完成立案、约调、制作调查笔录、调解笔录等工作；

(二)接待来访当事人，告知当事人权利和义务，并对案情进行分析等；

(三)对来访案件及时进行总结，形成调解案例；

(四)完成中心主任交代的其他日常工作，能够独立主持各类调解案件，独立解答一般法律咨询，熟练法律文书起草，针对疑难案件依法调查取证等。

四、招聘资格和报考条件

(一)报名条件

1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度遵纪守法、品行端正、服从工作安排，具有责任感、奉献精神及良好的职业道德。

2.具有正常履行职责的身体条件和心理素质具有符合职位要求的工作能力，具有一定的法律素养和政治觉悟，热心人民调解工作。

3.户籍及年龄要求：

（1）具有陈巴尔虎旗户籍，年龄在30周岁至40周岁（出生日期为1982年5月至1992年5月）的居民；

（2）在陈巴尔虎旗境内居住三年以上并持有居住证明(需要开具社区证明或工作证明)。

4. 能力要求：

（1）学历要求：全日制专科及以上学历；

（2）普通岗位限法律、工商管理、中文、金融、林业类专业；

（3）报考蒙汉兼通岗位需为蒙授，并能够在计算机上

熟练操作蒙汉文排版，所学专业为：法律、公共管理、林业类专业。

（4）报考会计岗位须具有财会专业知识，持有初级及以上会计证书。

(二)下列人员不得应聘：

1.现役军人、在校在读高校学生；

2.身体明显部位有纹身的；

3.试用期内或未满最低服务年限的公务员、事业单位工作人员；

4.曾因犯罪受过刑事处罚或受过较重治安处罚的；

5.曾被开除公职的；

6.有严重失信行为的；

7. 在各级公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；

8.法律、法规规定不得应聘的其他情形。

五、报名流程

（一）关注陈巴尔虎旗政府网站，或“呼伦贝尔火网” 微信公众号点击“阅读原文”下载“2022年陈巴尔虎旗社会矛盾纠纷调处中心招聘工作人员报名登记表”，填好后投递至指定报名邮箱：hw2003888@163.com，报名邮件和文件名格式为：陈旗矛盾调处化解中心+岗位+姓名；

（二）报名时间：即日起至2022年5月7日--5月11日；

（三）报名咨询电话：0470-8340380；

（四） 报名所需提交材料：2022年陈巴尔虎旗社会矛盾纠纷调处中心招聘工作人员报名登记表。

六、领取准考证

1.领取准考证时间：另行通知；

2.领取准考证地址：另行通知；

3.领取准考证需携带材料：

（1）2022年陈巴尔虎旗社会矛盾纠纷调处中心招聘工作人员报名登记表；

（2）身份证原件及复印件1份；

（3）毕业证书原件及复印件1份；

（4）职称证书、执业资格证书原件及复印件1份；

（5）中国高等教育学生信息网打印的《学历证书电子备案表》或《中国高等教育学历认证报告》1份；

（6）近期2寸蓝底免冠照片3张。

4.未按要求时间领取准考证的人员视为自动放弃本次应聘机会；

5.资格审核不合格的人员不得参加后续的考试。

七、笔试：

1.笔试时间及地址详见准考证；

2.本次招考笔试成绩占总成绩的40%；

3.笔试考试范围为公共基础知识；

4.本次笔试开考比例为1：3；

5.笔试总分100分，考试时长120分钟；

6.本次公开招聘的笔试不指定考试辅导用书，不委托任何机构举办考试辅导班；

7.考生需携带48小时内核酸阴性报告进入考场。

八、面试

1.面试时间及地点另行通知；

2.面试比例为1：3；

3.面试总成绩100分，面试占总成绩60%。

九、体检

1.进入体检比例1：1；

2.体检费用自理。

十、考察

对体检合格人员进行选用前考察。考察工作可采取多种形式对拟选用人员进行考察，全面了解拟选用人员的基本情况。拟选用人员弃权或考察不合格的，取消聘用资格。

十一、总成绩及录用

1.总成绩计算公式：笔试得分×40%+面试成绩×60%=最终得分（总成绩保留小数点后两位，若出现同分情形，延至小数点后三位）；

2.按招聘人数1：1比例录用。

十二、递补

如因考察不合格，或因应聘人员自身原因放弃，或在规定时间内不按时到岗等情况,出现招聘岗位空缺时，按总成绩进行递补。

十三、合同及工资待遇

与陈巴尔虎旗社会矛盾纠纷调处化解中心签订聘用合同，试用期一个月。每月薪酬为3500元(包括五险一金个人缴纳部分)，按政策缴纳五险一金。

十四、其他放弃或取消资格情形

1.报名人员须对提交信息和材料的真实性、准确性和完整性负责，在聘用过程中的任何环节及试用期间发现有报考信息不实、条件不符、弄虚作假等严重影响聘用的情形，一经查实，给予取消报名资格或聘用资格等处理，对违反规定的已聘用人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退；

2.规定时间内未领取准考证的视为放弃聘用资格；

3.考试过程中出现扰乱考场秩序、作弊等情况视为放弃考试资格，考试成绩作废；

4.对于无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的报考人员，取消聘用资格。

5.在职人员应在办理聘用手续之前自行与原用人单位解除聘用(劳动)关系,通知录用15个工作日内未与原单位办理完毕解聘手续者，视为自动放弃聘用资格。

6.在公开招聘所有环节中，应聘人员务必保持通讯畅通。若因应聘人员个人原因导致出现未能联系上应聘人员的情况，按自动放弃处理，取消其相应资格。

十五、监督电话

0470—6717688

十六、防疫

1.全体报名、考试人员需全程佩戴一次性普通医用口罩，并出示行程码、健康码，行程码为绿码，体温正常方可进行考试；考试人员不得携带陪同人员；疫情期间为减少人员聚集，考试者需严格把控考试到场时间，在通知考试时间前10分钟以内进入考试现场即可。

2.考生笔试时需携带48小时核酸阴性证明入场。

本次招聘由呼伦贝尔火网中小企业服务有限公司负责。

                                                                                                                                                陈巴尔虎旗社会矛盾纠纷调处化解中心

 2022年5月7日

附件：2022年陈巴尔虎旗社会矛盾纠纷调处中心招聘工作人员报名表