2025锡林郭勒西乌珠穆沁旗事业单位引进人才4人-时间/条件/流程-内蒙古金标尺教育

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为进一步充实西乌珠穆沁旗事业单位专业人才队伍，优化人才结构，满足事业发展需求，根据《锡林郭勒盟引进高层次和急需紧缺人才的实施意见》有关规定，经研究决定公开引进一批急需紧缺人才。现将有关事项公告如下：

一、引进计划

本次计划引进急需紧缺专业人才4人(列入事业编制)。其中，旗投资合作促进中心2人、旗城乡建设事业发展中心1人、旗产品质量计量检测所1人(具体引进岗位详见附件)。

二、引进条件

(一)报考人员须具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步;

4.具有良好的政治素质和道德品行，具有较强的事业心和责任感;

5.适应岗位要求的身体条件和心理素质;

6.年龄为18周岁以上，35周岁以下，即1989年5月19日(不含)至2007年5月19日(含)期间出生的，对取得博士学位人员年龄放宽至45周岁及以下，即1979年5月19日(不含)以后出生。

7.具有国家承认的学历学位，并符合拟报考岗位所需的专业条件，不接受使用第二学位、辅修专业报名。

8.毕业院校条件：硕士研究生须毕业于国内普通高校(学历学位证俱全)，本科生须毕业于“双一流”建设高校(学历学位证俱全)。

9.在报名开始日之前取得相关证书或具备报考岗位要求的各项资格条件。其中：2025年应届毕业生取得毕业证、学位证书截止时间为2025年8月31日。

10.岗位所需的其他条件。

(二)具有下列情形之一的人员不得报考

1.现役军人;

2.在读的普通高校全日制本科生、研究生(2025年应届毕业生除外);

3.试用期内或未满最低服务期限的机关(含参公事业单位)、事业单位工作人员;

4.锡林郭勒盟机关(含参公事业单位)、事业单位在职在编人员;

5.被开除中国共产党党籍或中国共青团团籍的人员;被辞退或解除聘用合同的机关(含参公事业单位)事业单位工作人员;

6.因违法违纪正在被调查处理的和受党纪、政纪处分期未满的人员，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

7.在公务员(含参公人员)考录、事业单位公开招聘、人才引进中被认定有作弊行为且在禁考期限内的人员;

8.引进后即构成回避关系岗位的人员，具体见《事业单位人事管理回避规定》第六条;

9.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、引进程序

(一)报名及注意事项

1.报名采用网络报名方式进行，报名网站为西乌珠穆沁旗人民政府门户网站(https://www.xwq.gov.cn)，报名者提交报名申请的时间为2025年5月26日9:00至6月6日17:00。

2.每位报考者只能报考一个岗位。报考者要认真阅读《公告》和《岗位表》中的有关报考要求和资格条件，对照个人情况认真选择符合条件的岗位报考。

3.报名时，报考者须先在报名网站上签署《考生诚信承诺书》，然后按要求填写《报名登记表》信息，并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照(jpg格式、大小为20KB以下)。

4.报考人员在填写简历时，须完整填写本人学习经历和工作简历，时间不能断开或空缺。不按要求填写或时间有断开的，将不予以审核通过。

学习经历：要填写上学(本科、研究生、博士)的起止年月、所读高校、院系、专业、学位(含第二学位、辅修学位及专业)。

工作简历：截至报名开始之日的工作经历，要填写工作起止年月、工作或服务单位、所从事工作。已被公务员(参公人员)或事业单位列编聘用的，需说明是否已过试用期或最低服务年限。

未就业经历：未就业期间的经历，填写起止年月并注明“待业”。

特别提醒：姓名和身份证号码提交后不可修改，其他信息在资格初审通过后也无法更改。因个人填报信息错误导致资格初审未通过的，责任由报考人员自行承担。

(二)资格初审

1.报考资格的初审工作在网上进行。资格初审时间为2025年5月26日9:00至6月7日12:00。

2.资格初审主要以考生填报信息为依据，考生应如实准确填写。资格复审时由引进单位对所填信息进一步核实。

3.审核通过的予以确认，不符合条件的，退回并注明理由，报考人员需根据提示修改信息或更换报考岗位后重新提交。初审通过后，所有信息不得更改。报考人员提交报名信息后，应及时查询资格初审结果，初审通过即完成报名程序。

4.本次人才引进不设置开考比例限制。

(三)考试

1.考试采取面试方式进行，无加分项。

2.面试时间、地点在西乌珠穆沁旗人民政府门户网站(https://www.xwq.gov.cn)另行公告。

3.面试满分为100分，划定面试成绩最低合格分数线为60分，保留小数点后两位，小数点后三位数按“四舍五入”处理，须使用国家通用语言文字作答。

4.报考人员凭报名登记表、有效期内的二代身份证、临时身份证、社会保障卡、护照(四证之一)原件、面试通知书参加面试。未按规定携带证件的，不允许参加面试。

5.引进计划内同一职位末位面试成绩出现并列情况，另行加试确定(加试形式根据实际确定)。低于最低合格分数线的考生不得进入下一环节。

(四)体检

1.按面试成绩由高到低的顺序和岗位引进计划数，等额确定进入体检环节人员。体检环节出现缺额的，按照面试成绩可进行一次等额递补。

2.体检时间、地点在西乌珠穆沁旗人民政府门户网站(https://www.xwq.gov.cn)另行公告。体检费用由引进人员自理。体检在指定的医疗机构进行，体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定进行。引进人员无正当理由不按时参加体检或体检不合格的，取消其聘用资格。引进人员需要进行复检的，应在接到通知后及时进行复检。引进人员在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消其聘用资格，并记入本人诚信档案。

3.报考人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结果以复查结论为准。体检和复检费用均由本人承担。

4.体检医生与考生有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等造成不良后果的体检医生和工作人员，按照有关规定进行严肃处理。

(五)考察

1.考察对象为体检合格的拟引进人员。

2.考察工作按照相关要求进行。考察内容主要包括被考察人员的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度等。同时进一步核实考察人选报名时提交的信息和材料是否真实、准确、完整，是否符合报考资格条件以及是否需要回避等方面的情况。考察工作突出政治标准，重点了解被考察人员的政治表现、政治倾向和政治素质以及铸牢中华民族共同体意识等方面情况，对政治上不合格的，坚决不予引进。考察对象所在单位(学校)或者相关单位应客观、真实反映有关情况。引进单位根据工作需要视情况进行延伸考察，考察对象所在单位(学校)或者相关单位应予以配合。

3.被考察人员达不到事业单位工作人员应当具备的条件或者不符合报考资格条件、不符合报考岗位要求的，取消引进资格，

按照该岗位考试总成绩由高到低的顺序进行递补，递补只进行一次。引进单位24小时内无法联系到递补人员的，视为递补人员自动放弃。

(六)公示和引进

1.拟引进人员名单在西乌珠穆沁旗政府门户网站进行公示(https://www.xwq.gov.cn)，公示期为5个工作日。

2.公示期满，对没有问题或者反映问题不影响引进的，经旗委人才工作领导小组办公室批准办理引进手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消引进资格，按照该岗位报考者总成绩由高到低的顺序进行递补，递补只进行一次。引进单位24小时内无法联系到递补人员的，视为递补人员自动放弃。对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓引进，待查实并作出结论后再决定是否引进。

3.引进人才属初次就业的，试用期为12个月;具有同一单位连续1年(含)以上工作经历的引进人才(签订劳动合同并缴纳养老保险费的工作经历)，试用期为3个月，情况特殊的可延长至6个月。试用期包括在事业单位聘用合同期限内。试用期间或期满考核不合格的，取消聘用资格，并解除聘用合同。

4.引进人才最低服务期限为5年，在最低服务期限内，不得调离、辞职或以借调名义离开引进单位。在引进人才与引进单位签订的聘用合同中，明确服务期间的违约责任和相关要求，如在服务期内离职将取消人才引进待遇，退还发放的安家费等。对无正当理由放弃或不履行最低工作服务期限的，将记入本人诚信档案。

5.拟引进人员有下列情形之一的，取消聘用资格：

(1)办理引进手续前，已被其他机关事业单位新录(聘)用的(以备案或批准文件为准)以及录取为全日制学生的。

(2)2025年应届毕业生报考相关岗位人员未在2025年8月31日之前取得毕业证、学位证的。

(3)试用期间或期满考核不合格的。

(4)在引进过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响引进资格的。

(5)拟引进人才未在规定时限内到引进单位报到的。

6.本次引进人才相关待遇按照《锡林郭勒盟引进高层次和急需紧缺人才的实施意见》有关规定执行。

四、纪律和监督

(一)本次人才引进工作，由中共西乌珠穆沁旗委员会人才工作领导小组和中共西乌珠穆沁旗纪委监委全程监督。

(二)本次人才引进违纪违规行为的认定与处理，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源社会保障部第35号令)执行。