2021年内蒙古巴彦绿叶实业有限公司招聘27人

一、招聘原则

坚持德才兼备，公开、公平、公正，竞争、择优的原则。通过面试严格考核择优聘用在相应岗位。

二、招聘对象和条件

(一)招聘对象

1.具有中华人民共和国国籍;

2.符合各招考岗位的年龄、学历、专业等要求;

3.应聘时必须取得毕业证书，未取得毕业证书的不予聘用。

(二)应聘条件

1.政治坚定，拥护中国共产党的领导;

2.品行端正，有较强的事业心和责任感;

3.具有履行岗位职责所必需的理论知识和专业素养;

4.具有良好的职业道德，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好;

5.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质;

6.具有招聘岗位任职要求的其他条件。

(三)下列人员不得应聘

1.事业单位人员、公务员被辞退或被取消录用未满5年的人员(含参公单位工作人员);

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员;

4.曾因吸毒被管制人员;

5.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员;

6.按照有关规定被列为失信联合惩戒对象的人员;

7.受处分期间或未满影响期限的人员;

8.因违规违纪被解除劳动合同，聘用合同的人员;

9.法律、法规规定不得应聘的其他形式的人员。

三、招聘范围

面向普通高等学校全日制本科及以上学历应往届毕业生公开招聘，择优录取。

四、招聘岗位、条件及人数

(一)纪检审计部

1.纪检审计部部长 1人

1.1岗位职责：

(1)负责制定部门年度月度工作计划;

(2)负责制定审计工作计划，并组织监督本部门审计工作;

(3)协助公司领导策划纪检、监察工作，制定计划并组织实施;

(4)负责公司预算执行情况审计与财务决算审计、经济效益审计及其它审计工作;

(5)负责部门内部管理工作及审计工作的汇报、整理和归档。

1.2任职要求：

全日制本科及以上学历;

(2)党员优先;

(3)审计、会计、企业管理等专业，3年以上相关工作经验;

(4)具有纪检、审计、会计业务知识培训，及相关法律法规、公司基本业务知识、招投标知识、税务知识等相关培训经验。

2.纪检专员 1人

2.1岗位职责：

(1)协助纪检审计部长，参与落实党风廉政建设;

(2)负责公司的监察稽查工作;

(3)负责相关资料信息的收集、汇总和整理。

2.2任职要求：

(1)全日制本科及以上学历;

(2)党员优先;

(3)审计、法律等相关专业，1年以上相关工作经验;

(4)熟悉党纪政纪、财务、法律等相关知识，了解招投标知识;

(5)良好的人际沟通协调能力，一定的书面表达能力、口头表达能力和综合分析能力。

3.审计专员 1人

3.1岗位职责

(1)负责对全公司各部门的财务预算、财务收支、经济效益的审计工作、内控制度评价和专项审计等工作;

(2)对公司工程项目进行决算审计;

(3)负责相关资料信息的收集、汇总和整理。

3.2任职要求：

(1)全日制本科及以上学历;

(2)党员优先;

(3)审计学、法律、会计等相关专业，1年以上相关工作经验;

(4)熟悉财务、审计知识，具备公司业务的基本知识;

(5)良好的人际沟通协调能力，一定的书面表达能力和口头表达能力，一定的综合分析能力;

(6)善于沟通，抗压能力强，服从公司调配。

(二)法律事务部

1.法律事务部部长 1人

制定法律问题解决方案，着手公司法律行动，维护公司法律权利与利益。负责公司内部与外部的法律顾问工作。

1.1岗位职责：

(1)参与公司内部事务，加强公司战略管理;

(2)完善公司法律风险管理;

(3)代表公司拟定合同，提供劳动法律咨询;

(4)维护企业形象;

(5)负责部门的团队建设工作。

1.2任职要求：

(1)全日制本科及以上学历;

(2)党员优先;

(3)法律等相关专业，3年以上相关工作经验;

(4)精通公司法、合同法、劳动法、知识产权法等国家法律，懂得企业战略管理知识、人力资源知识和财务法规;

(5)较好的逻辑思维和抗压能力，较强的谈判诉讼能力。

2.法务专员 2人

2.1岗位职责：

(1)负责公司内部以及业务过程中法律风险的事前预防、事中控制、事后处置工作;

(2)负责公司合同起草以及合同的审核工作;

(3)负责相关资料信息的收集、汇总和整理。

2.2任职要求：

(1)全日制本科及以上学历;

(2)党员优先;

(3)法律等相关专业，1年以上相关工作经验;

(4)精通公司法、合同法、劳动法、知识产权法等国家法律，懂得企业战略管理知识、人力资源知识和财务法规;

(5)良好的人际沟通协调能力，一定的书面表达能力和口头表达能力，一定的综合分析能力。

(三)人力资源部

1.人事专员，岗位 1人

1.1岗位职责：

(1)负责子公司日常人事管理工作;

(2)负责子公司相关人事、薪酬、考核等工作流程和相关制度的起草;

(3)负责子公司的员工招聘，制定招聘计划和要求、执行招聘工作;

(4)负责子公司劳动合同管理;

(5)负责子公司员工考核、考评工作;

(6)负责子公司员工劳动关系、工资测算等工作并协助办理相关手续;

(7)负责子公司员工沟通，了解员工思想情况，及时提出对策或建议;

(8)完成上级人力资源交办的其他工作任务。

1.2任职条件：

(1)全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等管理类专业优先;

(2)党员优先，

(3)熟悉日常人事管理业务流程;

(4)掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的相关法律、法规;

(5)良好的口头表达、沟通及写作能力。

(四)办公室

1.办公室综合文秘 5人

1.1岗位职责：

(1)负责公司重要报告的起草，对外宣传文稿、公函等公文及其他材料的撰写工作;

(2)参与各类会议的会议记录、会议纪要撰写等全过程组织工作;

(3)负责办公室各类公文相关手续办理，其他临时性交代工作任务。