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2022年公职考试面试热点及预测:脱离群众的“不见面治理”当休矣

2022-03-28 16:51:27  | 
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背景资料 

据3月14日《半月谈》报道,信息化时代衍生出一些脱离群众的新苗头:有的基层干部不善、不愿、不屑与群众面对面打交道,安排工作习惯微信吼吼、处理事情经常电话问问、了解情况依赖表上看看。这种不良风气被一些干部自嘲为“不见面治理”,值得警惕。

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金标尺解读

当网络舆论场成为重要的民意集散地,领导干部尤其是基层干部需要走好“网上群众路线”。但是,不能因为有了新技术新手段的便捷、高效,就患上了“网络依赖症”,习惯坐在办公室“遥控指挥”,了解情况靠汇报、安排部署用电话、考评工作看报告,上网代替下基层。虽然能提高工作效率,但了解到的基层民情不鲜活、不真切,有时只停留在大概印象上,甚至出现想当然的情况。了解情况时差之毫厘,制定政策时脱离实际,推动落实时就会谬以千里。

这种“不见面治理”的方式,由于隔着冰冷的屏幕和话筒,缺少温度和情感,一方面让党和人民群众的血肉联系、“鱼水关系”受到损害,甚至在少数地方变成“蛙水关系”“油水关系”;另一方面,在具体工作中,往往脱离基层实际和群众需求,无法使人民群众真正满意,成为地方经济社会发展和基层治理的“绊脚石”。

“知屋漏者在宇下,知政失者在草野。”当下,加强和创新基层社会治理,本质上还是在做“暖人心”“聚人心”的工作。无论多么现代化的技术手段、多么完美的数据报表,也无法完全替代深入基层、深入群众的行动。因此,像这种脱离群众的“不见面治理”方式理应纠治:

一是要坚持露头就打。基层之上级,要保持清醒头脑,认清此种治理方式,潜在之危害,切不可熟视无睹;而应当深入基层与群众,发现此类问题的苗头,及时处置,该提醒的提醒,当责令其改正的要限期改正,该执纪问责的要及时亮纪律之剑,绝不手软,坚决刹住此不良风气苗头。

二是为基层干部立规矩,铲除“不见面治理”滋生的土壤。要建章立制,对基层干部与群众“见面”提出要求,成为硬性指标,督促基层干部多到田间地头,多深入群众家中,关心其生产生活疾苦、主动征求意见,多宣讲党和国家方针政策。

三是要以考核为导向,对“不见面治理”说“不”要将基层干部与群众“见面”情况作为“考核新内容”,要深入基层群众,通过询问群众的方式,进行考核,并将考核结果与工资待遇挂钩,督促基层干部主动深入群众,与群众面对面、心连心,不断巩固干群之间的鱼水深情。

“不见面治理”,看似小事,实则透出了党脱离群众之嫌,其潜在之危害小视不得;为此,基层及基层之上级,切不可甩锅“科技发展”, 而当从思想上找根源,并将其迅速铲除。