2022年乌拉特后旗农村信用合作联社资源型人才引进5人的公告

为进一步优化员工队伍结构，增强存款资金组织实力，提升综合竞争力，现公开引进资源型人才，欢迎热爱农村金融事业、勇于接受挑战、努力实现自我价值的优秀人才应聘。现将具体事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持“德才兼备”的用人标准，确保政策公开、程序严密、凡进必考、择优录用。
二、招聘人数
本次计划公开引进资源型人才5人,计划招聘人数与报考人数比例不低于1:2,如报名人数未达到开考比例，则缩减招聘计划人数，并发布缩减招聘人数公告。
三、招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍;
（二）遵守中华人民共和国宪法和相关法律法规;
（三）具有良好的政治素质、职业素养和团队精神，有较强的责任意识和服务意识，无违规、违纪、违法及不良行为记录；  
（四）仪表端庄、身心健康，具有适应岗位需求的语言表达、写作、沟通、组织协调能力和市场营销能力，符合金融行业从业要求；
（五）符合内蒙古农村信用社员工履职及亲属回避相关要求；
（六）具有国家承认的大专及以上学历，并能够在学信网上查询；
（七）年龄在35周岁以下（1987年1月1日以后出生）；
（八）考核期1年内引进新增日均存款达到3000万元（含）
以上；
（九）考核期一年内纳入劳务派遣人员管理，并报自治区联社进行备案；
（十）有金融从业经历者优先引进；
（十一）以下人员不得报名。
1.现役军人；
2.在读的普通高等院校全日制专科、本科、研究生（不含应届毕业生）；
3.试用期内的公务员和未满最低服务年限的公务员，政法机关定向招录培养公务员录取后在读以及未满最低服务年限的人员，试用期内的党政机关、事业单位工作人员；
4.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；
5.在公务员招考或企事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员；
6.法律法规规定不得聘用为银行从业人员的人员。
四、招聘程序
（一）报名
报名采取网上报名方式，报名时间为10天。凡符合岗位条件要求并有意报考的应聘者，登陆第三方机构网站（www.mengyuanhr.cn），点击“乌拉特后旗农村信用合作联社2022年资源型人才引进”报名入口报名，也可微信小程序搜索“蒙源微招聘”，点击“热门招聘”，进入报名登记界面进行网上报名登记。报名时间为 2022年4月25日9:00—5月4日18:00。
（二）考试
考试采取先资格审查→笔试→面试的顺序进行。
1.资格审查
资格审查采取网上审查方式，报考人员登录报名网站及时关注报名审核情况，如通过初审，则须按审查资料顺序要求准备相关材料扫描件（扫描件需清晰可见）。所有扫描件制作成一个PDF文件并压缩（压缩后文件大小控制在30M之内），之后在报名网站右上角点击“我的报名”上传资格审查资料。
第三方机构将按照资源型人才引进的基本条件和具体条件对报名人员上传的材料进行审查，审查通过人员方可进入笔试。
资格审查时需提交以下资料，缺一不可：
（1）本人身份证（正反面）扫描件；
（2）户口簿户主页和本人页扫描件；
（3）毕业证扫描件；
（4）学位证书扫描件，未取得学位可不提供；
（5）学信网查询在有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》《教育部学籍在线验证报告》扫描件；
（6）学位网查询在有效期内的《教育部学位与研究生教育发展中心认证报告》扫描件，未取得学位可不提供；
（7）经人民银行查询的本人近一个月内的征信报告扫描件（完整且不得缺页）；
（8）2寸免冠近期蓝底照片及全身5寸彩色生活照；
（9）公安机关出具的无犯罪记录证明扫描件（该证明需要应聘者先到乌拉特后旗农村信用合作联社人力资源部开具介绍信，之后到应聘者户籍所在地派出所开具）；
（10）中国执行信息公开网记录（登录中国执行信息公开网http://zxgk.court.gov.cn,点击“失信被执行人”，输入姓名、身份证号码、选择所在地区、验证码、点击查询后全屏截图。
（11）资格审查表（首页“下载中心”自行下载并填写）
（12）疫情防控承诺书（首页“下载中心”自行下载并填写）
2.笔试
第三方机构将通过电话、短信等方式通知资格审查通过人员进入笔试环节的具体时间与地点，笔试不指定复习用书和范围，笔试考试方式为闭卷。笔试用现行规范汉语言文字答卷，笔试后，应聘者将全部进入面试环节。
3.面试
面试相关要求。面试前，为应聘者设置为期一个月的资金组织期，目标存款为500万元，在第三方机构通知面试时，应聘者需提供存入乌拉特后旗联社500万元（含）以上存款的相关证明。请应聘者随时关注报名网站信息及保持手机畅通（如因个人报名预留电话错误、停机、关机等一切无法联系到应聘者本人的现象均由应聘者承担后果）。通过面试测评应聘者仪容仪表、语言表达能力、逻辑思维能力、综合分析判断能力、自我控制能力、应变能力，主要以应聘者在一个月存款组织期内存款达成比重和存款资源潜力作为重点面试考察内容。面试答题用普通话作答。
（三）确定入围人员并公示
笔试与面试全部统计后，按照笔试与面试4：6的比例加权计算总成绩，总成绩按四舍五入保留到小数点后两位数字。并按照招聘岗位1：1的比例确定入围人员。（说明：如总成绩相同，则面试成绩高者入围，如笔试、面试成绩均相同，则以在规定时间内揽存数额高者入围）
入围人员确定后，将在第三方机构官网和乌拉特后旗联社微信公众号进行公示，接受社会监督，公示期为5个工作日，公示期结束后，无不良反映或有反映问题经查证不影响录用的，组织人员进行体检。对反映有严重问题并查有实据的，取消录用资格。招录期间如有自动放弃的人员，将按总成绩由高至低依次予以递补。
（四）体检
入围人员进入体检环节的，体检标准参照国家公务员录用体检通用标准执行。体检不合格的，取消录用资格，可按报考岗位成绩由高到低依次递补。
（五）考核期管理
体检合格人员，纳入我社劳务派遣员工进行管理并安排到相应岗位工作，与劳务派遣公司签订劳务合同，工资相关待遇按劳务派遣人员标准规定执行，考核期一年。考核期满后，由我社提交自治区联社对资源型人才存款完成情况进行核查，按照考核期1年内引进新增日均存款达到3000万元（含）以上的，确定拟录用人员。
（六）人员确定及公示
经相关会议研究确定拟录用人员后，将在乌拉特后旗联社微信公众号及社内对拟录用人员名单进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期间，接受应聘者及社会监督。公示无异议者，确定为聘用人员。
（七）聘用登记
公示无异议的人员，乌拉特后旗联社将组织拟录用人员填写相关材料报自治区联社办理登记手续。
五、工作监督
本次招聘工作由乌拉特后旗农村信用合作联社纪委办公室全程监督，同时接受社会各界监督。在招聘过程中不得违反《中国共产党纪律处分条例》和监管部门的相关要求，严肃工作纪律，如有徇私舞弊、弄虚作假等行为，将严肃予以查处。    
六、注意事项
（一）对应聘人员的资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。包括但不限于应聘人员与应聘条件不符或弄虚作假者等，一律取消聘用资格
（二）应聘者对报名时填写各项信息的真实性负责，如与事实不符，乌拉特后旗农村信用合作联社有权取消其应聘及录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。应聘者的个人信息仅用于此次人才引进工作，不公开、不退还。
（三）请应聘者务必确保通讯畅通，由于通讯不畅造成的影响和后果均由本人承担。
（四）此次引进工作不举办也不授权举办任何形式的培训班，也未向社会公布任何考试范围和题库，请应聘者提高警惕，谨防受骗。
 
报名咨询电话：0478-4661678   联系人：刘敏捷
监督举报电话：0478-4665905
第三方机构咨询电话：0471-5612411

 
                                                                                                                                             乌拉特后旗农村信用合作联社
                                                                                                                                                      2022年4月24日