内蒙古第二地质矿产勘查开发有限责任公司 2023年度公开招聘公告-内蒙古金标尺教育

内蒙古第二地质矿产勘查开发有限责任公司，隶属于内蒙古地质矿产（集团）有限责任公司。1966年组建（原单位名称为内蒙古106探矿工程队，2007年6月14日更名为内蒙古第二地质矿产勘查开发有限责任公司），2007年9月6日迁入巴彦淖尔市。公司共设有13个职能科室，5个经营实体，3个全资子公司，4个合资矿业公司。

公司位于巴彦淖尔市，主要从事业务有地质找矿勘查，矿业开发，地球物理勘查，地球化学勘查，地质环境治理，生态修复，城市地质、农业地质、水工环地质，土地整理与规划，地质灾害调查，地质灾害治理工程设计、勘察、评估、施工，钻井施工，地热资源勘查与开发、水利水电工程施工和物业服务管理等，是一家资质健全、实力雄厚、服务业务广泛、专业技术人才丰富的综合性地勘队伍。

为进一步加强企业人才队伍建设，推行市场化选人用人机制，决定面向社会公开招聘。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

本次共招聘17名专业技术人员：

水工环技术员4名；

地质勘查技术员4名；

物化探技术员2名；

会计2名；

资料管理员2名；

文秘2名；

计算机通信网络技术员1名。

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，且遵守中华人民共和国宪法和各项法律法规；

（二）具有良好的品行和道德操守，自觉遵守招聘单位各项制度规定，有责任心，爱岗敬业，吃苦耐劳，服从分配；

（三）应聘人员要求本科及以上相关专业学历，具有履行岗位职责所需的能力素质；

（四）年龄20周岁以上，35周岁以下（1988年6月之后出生）；

（五）身心健康，无残疾；

（六）具备拟招聘岗位所需的其他资格条件；

（七）有下列情形之一的不得应聘：

1.现役军人；

2.在读的全日制专科、本科、研究生；

3.试用期内的事业单位工作人员（列编招聘）；

4.试用期内的公务员和未满最低服务年限的公务员；

5.政法机关定向招录培养公务员录取后在读以及未满最低服务年限的人员；

6.曾受过刑事或治安处罚的；

7.曾受过党政纪律处分的；

8.涉嫌违法、违纪正在接受审查尚未做出结论的；

9.曾在其他单位因违规违纪被开除、辞退、解聘，或有较为严重的个人不良信用记录的；

10.曾被收容教养、收容教育或者具有吸毒史的；

11.在各级招考或招聘中被认定舞弊等严重违反录用纪律行为尚在禁考期限内的人员；

12.其他不适合从事我公司工作的情形。

（八）各岗位详细招聘条件见《招聘岗位表》（附件1）。

三、招聘办法

（一）报名

本次招聘采取统一时间、电子邮箱报名方式进行。报名者只允许填报一个岗位，多报取消资格。

1.报名时间：自本公告2023年7月14日发布之日起至2023年8月15日，逾期报名不再受理。

凡符合招聘资格条件岗位要求的有意向求职人员，可登录内蒙古地质矿产（集团）有限责任公司（http://www.nmgmr.com.cn/）、内蒙古人才网（http://www.nmrc.com.cn）、内蒙古第二地质矿产勘查开发有限责任公司官网(http://dk2y.nmgmr.com.cn/)查看，同一次招聘考试每位应聘人员只能应聘一个岗位。具体报名详情，请登录内蒙古第二地质矿产勘查开发有限责任公司官网(http://dk2y.nmgmr.com.cn/)下载填写《内蒙古第二地质矿产勘查开发有限责任公司公开招聘工作人员报名登记表》（附件2），并与本人学历查询结果 (自行在学信网上打印教育部学历证书电子注册备案表，带二维码且在有效期内)的电子版统一发送至指定报名邮箱:247150741@qq.com。所填内容信息要真实准确，如因信息填写不实而影响招聘的，一切责任由求职者本人自负。

2.资格审查:资格初审截止时间2023年8月18日。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，审查合格后方可参加考试。经审查不具备报考条件的，取消报名及录取资格。

（二）考试

考试分为笔试和面试两部分。

1. 笔试开考比例（应聘人数与岗位招聘计划数之比）为4∶1。对达不到开考比例的岗位，可适当降低开考比例，但最低不可低于3∶1。对降低后仍达不到开考比例的岗位，取消开考。

笔试科目：《专业知识》；满分：100分；考试时长：90分钟；

时间：2023年8月25日9:30；

地点：内蒙古巴彦淖尔市临河区新华西街地矿大厦17楼会议室。

笔试成绩计算公式为：岗位笔试成绩＝专业知识成绩

笔试结束后，笔试最低合格分数线由我公司招聘工作领导小组研究确定。应聘人员笔试成绩、笔试最低合格分数线将在我公司网站上公布。

2.资格复审和面试的有关要求公告，将于面试前7天在我公司网站上发布。

3.面试采取现场答辩的方式进行，面试满分为100分。由考官现场打分，去掉一个最高分和一个最低分后，取平均分。面试成绩当场公布。同一岗位的应聘人员在同一考官小组进行面试并使用同一套试题。

对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员面试成绩须达到合格成绩60分以上，方可进入下一环节。