2025北方人才(蒙东)国家标准化考试基地招聘28人

公司介绍

蒙东人才发展集团隶属于内蒙古北方人才集团有限公司，以“国家发展、人才为本” 为出发点，充分发挥集团资源配置优势，围绕自治区建设“两个基地”“两个屏障”“一个桥头堡”和战略性新兴产业发展需要，聚焦高精尖紧缺人才，以服务人才为根本，搭建“人才、科技、资本〞综合性运营服务平台，实现人才工作高质量发展。

蒙东人才发展集团服务自治区各级政府及企事业单位，集团专注于政府机关、事业单位公开招聘、竞争上岗考试测评。业绩涵盖各级政府单位、金融系统、教育系统、卫生系统、政法系统、央企国企等领域。蒙东人才发展集团将坚持开拓创新，为自治区建设开创人才工作新局面不断探索、先行示范，为国家加快建设北方重要人才中心和创新高地作出贡献。

招聘岗位

01.运营总监  1名

薪资待遇：面议

岗位职责

1.依据人力资源服务行业的市场动态、行业趋势和公司现状，主导制定公司长期发展战略与短期经营计划，明确公司发展方向和目标，为公司的可持续发展提供战略指引;

2.对公司重大投资、业务拓展、合作并购等事项进行分析与决策，把控公司发展节奏，规避潜在风险，确保公司资源的合理配置与高效利用，为决策提供合理建议;

3.全面统筹公司各业务部门的运营工作，协调部门间的协作，推动业务流程的优化与高效运作，确保公司各项业务顺利开展，达成预定业绩目标;

4.定期分析公司运营数据，及时发现业务运营中的问题并采取有效措施加以解决，持续提升公司运营效率和盈利能力;

5.负责公司核心管理团队的组建、选拔与培养，搭建高效的组织架构，完善绩效考核体系，激励员工提升工作绩效，对团队成员进行有效的监督、指导和评估;

6.代表公司与政府机构、合作伙伴、重要客户等进行高层沟通与合作洽谈，建立并维护良好的外部关系网络，提升公司的社会形象和行业影响力。

任职要求

1.本科及以上学历：具有工商管理、企业管理、市场营销、财务管理等相关专业的本科或硕士学历者优先;

2.丰富的管理经验：有5年以上在企业中担任高级管理职位的经验;

3.行业经验：熟悉人力资源行业的发展趋势、市场动态和竞争态势，了解人力资源行业的政策法规和发展方向，制定符合市场需求的战略规划;

4.战略规划能力：制定长期战略规划和短期经营计划，明确企业的发展方向和目标;

5.财务管理能力：了解财务管理的基本知识，具备成本控制、预算管理和资金运作的能力;

6.市场营销能力：熟悉市场营销策略和方法，制定市场推广计划，提高企业的市场份额和品牌知名度。

02.财务总监  1名

薪资待遇：面议

岗位职责

制定契合企业发展的财务战略，为投资、融资等重大决策提供专业财务分析，推动企业持续盈利;

主导年度财务预算编制，密切监控执行，深挖成本控制空间，优化成本结构，提升经济效益;

统筹资金调配，保障资金链稳定，拓展融资渠道，合理把控融资成本与风险;

建立财务风险防控体系，识别并应对汇率、利率等风险，确保公司财务安全;

审核编制财务报表，深入分析数据，为管理层决策提供有力支撑;

开展税务筹划，确保税务合规，降低企业税务成本;

7.管理财务团队，制定工作计划，组织培训，提升团队专业能力。

任职要求

本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，有CPA、CMA 等资质优先;

5 年以上相关行业财务管理经历优先;

精通财务核算、预算、成本、资金管理，熟悉财务法规与税收政策;

具备出色的财务分析与决策支持能力。

03.销售经理  3名

薪资待遇：8000-40000元+

岗位职责

制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果;

制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度;

分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策;

建立客户数据库，了解不同规模客户的现状与可能需求;

组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务;

销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍;

主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;

及时收集分析处理项目销售收入和销售回款过程中存在的困难问题;

负责潜在客户的开发管理工作，完成部门下发的年度开发目标;

负责定期向客户传递公司的新动态信息;

负责政府机关各厅局委办、各盟市、旗县政府大客户销售工作，包括前期运作和商务关系拓展;

带领团队完成销售业绩并开发新客户，维护老客户关系，定期完成月度、季度、年度销售任务;

及时收集并向相关部门反馈市场、行业需求及竞争信息;

参与招投标工作，参与合同谈判与签订;

对客户做好售前、售中、和售后服务，并保持良好的合作关系。

任职要求

年龄28—45岁;

具有五年以上市场营销或管理工作经验;

拥有广泛的人脉资源和良好的社会关系，能够为集团带来优质客户和合作伙伴;

具备较强的分析、计划、组织和协调能力。学习领悟能力较强，具备良好的沟通、交流能力;

有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力;

具有一定商务谈判能力和交际能力;

具有良好的团队协作精神，有责任感、为人诚实可靠、品行端正;

具备良好的公文写作和日常办公软件编辑的能力。

04.销售专员  20名

薪资待遇：5000-12000元+

岗位职责

负责开拓市场，向客户介绍基地服务项目;

负责进行销售谈判，促成交易，维护客户关系;

根据上级部门的营销计划，完成部门销售指标;

管理维护客户关系。

任职要求

具有一年以上销售工作经验，酒店行业相关销售经验者优先;

具备较强的学习领悟能力，具备良好的沟通、交流能力;

具有一定商务谈判能力;

具有一定的政府单位人际资源;

具备良好的团队协作精神;

具备良好的公文写作和日常办公软件编辑的能力。

05.酒店经理  1名

薪资待遇：面议

岗位职责

全盘掌控酒店日常运营，制定并高效执行年度运营规划，确保酒店运营效率与服务品质，严格把控各项经营指标，随时灵活调整策略;

协调各部门协作，化解运营难题，为各部门提供坚实运营支撑，保障酒店顺畅运转;

密切维系合作伙伴、重要客户的良好沟通，定期组织运营会议，分享经验，深化合作，助力酒店拓展业务版图;

敏锐洞察市场动态，深入剖析竞争对手，为酒店市场营销、业务拓展出谋划策，提供有力数据支撑;

严格管控成本，优化采购流程，通过创新管理提升酒店盈利能力;精准制定收益策略，依据市场变化灵活调整房价与促销活动，实现收益最大化;

搭建并完善服务质量评估体系，定期巡检，持续优化服务，显著提升客户满意度;精心打造高效专业、富有凝聚力的员工团队。

任职要求

及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先;

3年以上酒店从业经历，擅长会议会务服务，具备丰富的客户对接经验;

拥有出色成本控制、财务管理、沟通协调能力，责任心强，服务意识佳，以客户为导向;

具备卓越组织管理、团队建设能力，能有效领导团队，面对突发状况应变自如，决策果断。

06.总经理助理  1名

薪资待遇：面议

岗位职责

客户对接：代表总经理与重要客户保持密切联系，安排客户接待事宜，协调解决客户问题，提升客户满意度;

行政事务支持：负责总经理文件、邮件的收发与整理，进行初步筛选和分类，标注重要信息，按规定归档保存，确保文件管理有序;精准规划总经理的日程安排，协调各类会议、商务洽谈、出差等活动，提前做好准备工作并及时提醒，避免时间冲突和遗漏事项;

沟通协调：作为总经理与公司内部各部门的桥梁，传达总经理的工作要求和指示，收集各部门工作进展和问题，及时反馈给总经理，促进部门间的有效沟通与协作;负责与公司外部客户、合作伙伴、政府部门等的联络沟通，安排接待事宜，维护良好的外部关系;

文件与会议管理：根据总经理的要求，起草、修改各类文件、报告、信函等，确保文字表达准确、规范;

生活事务照顾：负责总经理出差的行程安排，包括预订机票、酒店、安排接送等事宜，准备出差所需物品和文件;协助总经理处理一些私人生活事务，如安排日程外的私人活动、提醒重要的私人事项、代订餐厅或礼物等。

任职要求

女性，年龄25~38岁、大专及以上学历，形象气质佳，有C1驾驶证、有相关工作经验者优先考虑

07.房嫂  1名

薪资待遇：底薪3000+满勤200

岗位职责

酒店客房的环境清洁及维护工作，为客人提供安全舒适的住宿环境和优质的服务(团体订房，不接散客，工作轻松)。

任职要求

55周岁以下，身体健康，做事干净利落，服从管理，有团队精神，相互配合完成工作，有相关工作经验者优先。

公司介绍 

联系我们：

王女士 15560497839

有意者请将简历投至邮箱 mdrc3195@163.com

(邮件主题请注明 “应聘岗位+姓名”)

公司地址：内蒙古自治区通辽市科尔沁区创业大道00198号(万力城北约500米路西)

北方人才(蒙东)国家标准化考试基地

原标题：招聘 | 北方人才(蒙东)国家标准化考试基地期待你的加入！

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