2025赤峰市松山区招聘9名政府专职消防员-时间/条件/流程-内蒙古金标尺教育

【导读】2025赤峰市松山区招聘9名政府专职消防员。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注内蒙古金标尺教育获取。

根据《国家综合性消防救援队伍消防员招聘办法》(人社部发[2021]58号)、《关于同意使用9名专职消防员招聘计划的通知》(赤松机编外字[2025]5号)等文件，结合松山区消防工作实际，经松山区委、区政府批准，坚持公平、公开、竞争、择优原则，现面向赤峰市户籍公开招聘专职消防员，现将具体事项公告如下：

一、招聘计划

计划招聘9名消防工作人员(限男性，灭火战斗员岗位)，主要从事灭火救援工作、防火巡查、消防宣传。

二、报名条件

(一)基本条件：

1.赤峰市户籍;

2.拥护中国共产党领导，遵守国家法律法规，具有良好的道德品质、心理素质和较强的纪律观念，热爱消防救援事业;

3.具有中华人民共和国国籍;

4.具有大专及以上学历，其中部队退役士兵、国家消防救援队伍退出人员、国家二级运动员以上水平人员(含二级)可放宽至高中及以上学历;

5.报考专职消防员年龄为18以上至28周岁以下，即1997年4月1(不含)日至2007年4月1(含)日期间出生的人员;部队退役士兵、国家消防救援队伍退出人员、国家二级运动员以上水平人员(含二级)年龄放宽至30周岁，即1995年4月1日(不含)后出生。

5.服从工作岗位及工作地点调剂;

6.法律法规规定的其他条件。

(二)有下列情形之一的,不得报考:

1.现役军人;

2.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员;

3.有较为严重的个人不良信用记录的; 被国家列入失信人员的;

4.因违纪违规被开除、辞退、解聘、从事消防救援工作合同期未满擅自离职的;

5.本人受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的;

6.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织、与黑恶势力有联系或从事其他危害国家安全活动的;

7.有明显纹身及影响面容、外观、功能等瘢痕，不适宜从事消防救援工作的;

8. 有严重近视、半月板损伤、韧带损伤、腰椎间盘突出、癫痫病、精神病、传染性疾病、家族遗传病、吸毒史的;

9.其他不适合从事消防救援工作的。

三、招聘程序

本次招聘工作按照发布公告、报名、资格初审、体能测试、心理测试、资格复审、面试、总成绩计算、体检、考察及政审、公示与聘用等步骤进行。

(一)发布招聘公告

在赤峰市松山区人民政府官网网站发布《赤峰市松山区2025年度公开招聘政府专职消防员公告》。

(二)报名

1.报名方式：现场报名。

2.报名时间：2025年4月16日12:00-4月24日12:00。

3.报名地点：赤峰市松山区玉龙大街108号松山区消防救援大队四楼。

4.报考人员下载并填写《专职消防员报名登记表》(见附件1)，近期免冠一寸蓝底彩色照片3张，(粘贴本人近期正面蓝底免冠一寸照片)一式两份。同时准备好本人有效期内二代居民身份证(临时身份证、护照)、户口簿或户口所在地公安派出所出具的户籍证明、退役证书原件及复印件。毕业证、退役证及相关技能证书(如有消防工程师证等)原件及复印件。

5、报考者在填写个人简历时，须完整填写高中及高中之后学习经历(填写上学起止年月，就读学校名称、专业)以及到报名开始之日前的工作简历(填写工作起止年月，工作或服务单位、所从事工作)，时间不能间断或空缺。

6、户籍及其他各项资格条件(除年龄外)取得时间均截止到公告发布之日。

(三)资格初审

1. 资格初审时间与报名时间一致，报考人员需在规定时间内到达报名地点，向工作人员提交填写完整的《专职消防员报名登记表》、证件原件及复印件、照片。工作人员初步检查材料完整性，材料不全者，一次性告知需补充的材料，报考人员可在报名时间内补齐再来报名。资格初审通过考生将会在赤峰市松山区人民政府官网公布，请考生及时关注相关信息。

2.实行告知承诺制。应聘人员对所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，承担不实承诺的相关责任。对填报错误信息、虚假信息或隐瞒重要信息的，核准后取消聘用资格。

(四) 体能测试

本次消防员考试实行淘汰制，考生需现场签订《体能测试安全承诺书》(见附件3)，因身体原因不宜参加体能测试的或体能测试过程中感觉身体不适的，考生应慎重考虑是否参加体能测试，所产生的一切后果由考生本人承担。

通过审核的报考人员持《体测准考证》及本人有效期内二代居民身份证(或临时居民身份证、社会保障卡、护照)、《专职消防员招录体能测试项目考核标准》(见附件2)参加体能测试。体能测试按照《专职消防员招录体能测试项目考核标准》执行，项目得分按百分制折合后作为体能测试最终得分，成绩保留小数点后两位，尾数四舍五入。因伤病等个人原因不能在规定时间内参加体能测试的，视为自动放弃。

体能测试总成绩=《专职消防员招录体能测试项目考核标准》四项成绩总和。

体能测试总成绩在赤峰市松山区人民政府官网公布。

(五)心理测试

心理测试由松山区消防救援大队进行，考生需要通过系统答题确定分数，满分100分，60分以上为合格。本环节分数不排序，现场公布分数，超过60分(含60分)即为通过心理测试环节，进入下一环节，不足60分视为淘汰。

(六)资格复审

1.报考专职消防员岗位体能测试人员总成绩由高到低顺序按照1:3比例确定资格复审人员，按1:3比例末位成绩出现并列的人员，均进入资格复审范围，达不到1:3比例时全部进行资格复审。

2.进入资格复审的报考人员须根据通知携带相关证件在规定日期内到指定地点进行资格复审，未在规定时间参加资格复审的，取消面试资格，资格复审不合格的依次递补，届时请保持手机畅通。

报考人员参加资格复审时须提交以下材料：

(1)《专职消防员报名登记表》(一式两份);

(2)户口簿户主页及本人页复印件各一份(或户口所在公安派出所出具的户籍证明一份)及原件;

(3)身份证(正反面)复印件一份及原件;

(4)毕业证和学位证、有效期内的教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告(从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印)复印件一份及原件，留学人员提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》复印件一份及原件;

(5)部队退役士兵、国家消防救援队伍退出人员提供退伍证复印件一份及原件、国家二级运动员以上水平人员(含二级)提供运动员等级证书复印件一份及原件;

3.面试资格复审重点审核报考人员所填报的信息与提供的有关证件、材料是否一致。凡不符合报考条件、所填报信息与所持证件不符、弄虚作假、隐瞒不得报考信息的，取消面试资格。

4.进入资格复审范围人选出现空缺的，按照该岗位体能测试总成绩从高分到低分的顺序依次递补，由工作人员电话通知递补人员参加资格复审。1日内若出现3次以上未能电话联系上应聘人员的情况，视为自动放弃，顺延递补。

是否进入资格复审环节以短信或电话告知,考生确保手机联络畅通。

(七)面试

1.确定进入面试人员持面试通知书及本人有效期内二代居民身份证(或临时居民身份证、社会保障卡、护照)，按指定时间和地点参加面试。

2.面试方式：结构化方式进行，时间8分钟，实行百分制，主要考查考生的适岗能力、职业素养、团队意识、言语表达和逻辑思维能力等。面试成绩当场公布并由考生签字确认。

3.面试满分为100分。应聘人员面试时必须使用国家通用语言作答，不按规定语言文字作答的，按零分处理。面试分数低于60分，不得进入下一环节。

4.面试时间：面试时间另行通知，请考生及时关注赤峰市松山区人民政府官网信息。

(八)总成绩的计算

考试总成绩=(体能测试总成绩)×60% + 面试成绩×40%。

考试总成绩一般保留小数点后两位，如出现综合成绩并列的情况，按体能测试总成绩从高到低顺序排序，体能测试总成绩也相同的，组织加试。

应聘人员面试成绩和考试总成绩在松山区人民政府官网公布。

(九)体检

1.按照总成绩由高到低顺序及职位数等额确定进入体检人员。

2.体检在指定的时间和医院(三甲医院)进行，参照《应征公民体格检查标准》中军队陆勤人员标准执行。体检时间另行通知。基于消防救援工作的特殊要求，报考专职消防员岗位人员还必须满足以下要求：

(1)身体健康,体型端正,无口吃、无重听、无色盲、无色弱、无残疾、无纹身,面部无明显疤痕等特殊标志;

(2)身高：净身高在170厘米以上;

(3)视力：单侧裸眼视力在4.5以上(进行视力矫正手术的需具体说明);

(4)体重：身体匀称，过于肥胖或消瘦的考生(标准体重〈千克〉=身高〈厘米〉-110，实际体重超过标准体重30%以上者为过于肥胖者，实际体重低于标准体重15%以上者为过于消瘦)视为不合格。

3.体检费由报考者自行承担。体检不合格或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的考生，取消聘用资格。对体检后出现空缺的岗位，按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补，递补1次。

(十)考察及政审

1.考察内容主要为应聘人员思想政治表现、道德品质、能力素质、学习工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察不合格的，取消聘用资格。

2.参照征兵政治考核要求进行政审，政审不合格的取消聘用资格。

3.考察人员需提供：

(1)个人档案

(2) 本人及父母的无犯罪证明

(3)本人征信报告

4.对考察和政审后出现空缺的岗位，按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补，递补1次。

(十一)公示与聘用

1.根据应聘人员的考试总成绩以及体检和考察政审结果确定拟聘用人员，在松山区人民政府官网网站公示。公示期为5个工作日。同时公布监督举报电话，接受社会监督。

2.按照《劳动法》等有关规定，拟聘用人员在经考核合格后与松山区消防救援大队签订劳动合同，劳动合同为两年一签。凡违反法律法规、单位纪律、劳动合同、年度考核不合格及自身原因等不能胜任工作的，由单位解除劳动合同。聘用人员须同时签订《保密协议》、《无慢性疾病和重大疾病承诺书》、《告知书》。规定时间内未报到的视同为自动放弃。

3.聘用人员由松山区消防救援大队组织岗前培训，培训和试用期间实行封闭式管理。集中培训时间为2个月，下队试用期1个月。

4.聘用人员有下列情形之一的，取消聘用资格：

(1)应届生毕业未能如期取得毕业证;

(2)应聘人员在本次公开招聘办理手续前被其他事业单位聘用且未满试用期的(列编招聘，以事业单位人事综合管理部门下发备案或批准文件为准)，或在公务员招考中被新录用，取消本次聘用资格;

(3)培训期(2个月)期满考核不合格的，在培训期(2个月)和下队试用期(1个月)期间违纪或自行选择退出的。

(4)在公开招聘过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的。

5.薪酬待遇

(1)试用期1个月，工资2000元/月。试用期结束后平均工资约为4000元/月(含社会保险个人缴纳部分)：其中基础工资2822元，消防员岗位每个工作日发放高危执勤补助50元。

(2)职务工资：任队长(副队长)职务500(400)元/月，任队长助理300元/月，任班长职务300元/月。

(3)统一缴纳社会保险。

(4)工作期间提供统一的食宿、被装等。

(5)每年定期安排1次免费体检。