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综合分析能力对给定资料的全部或部分的内容、观点或问题进行分析和归纳，多角度地思考资料内容，作出合理的推断或评价。提出和解决问题能力准确理解把握给定资料所反映的问题，提出解决问题的措施或办法。阅读理解能力能够理解给定资料的主要内容，把握给定资料各部分之间的关系，对给定

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单项选择（每题所设选项中只有一个正确答案，多选、错选或不选均不得分）某体育馆近期将举办大型明星演唱会，为确保活动安全，公安机关拟开展活动安全风险评估工作，主要环节包括：①分析研究②风险分级③确定对策④收集资料

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选调人选按照所录用机关单位通知时间，持学历学位证书和要求的其他资料报到。超过规定时间且无正当理由未取得国家承认的学历学位证书或不报到的，取消录用资格。四、相关政策1.新录用选调生试用期1年。

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选调人选按照所录用机关单位通知时间，持学历学位证书和要求的其他资料报到。超过规定时间且无正当理由未取得国家承认的学历学位证书或不报到的，取消录用资格。

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六、相关说明（一）应聘者需对其提供的应聘资料真实性负责。应聘者进入后续招聘环节不代表其已通过资质核验，我行有权在任意招聘环节核验应聘资料，如与事实不符，我行有权取消其笔试、面试和录用资格，由此导致的后果由应聘者自行承担。

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五、注意事项1.应聘者应坚持诚信原则，准确、完整填写简历和资料信息，保证信息真实性。如与事实不符，我行有权取消其考试和录用资格，解除相关协议约定，后果由应聘者本人承担。

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（四）应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。（五）我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。...

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（二）考试科目、时间及考区考试科目：本次招募考试采取笔试方式进行，不指定复习资料，考试科目为《综合能力测试》1科。试卷含基本素质测试（参照行政职业能力测验）和申论两部分，各占75分，总分150分。

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面试所使用的证件必须一致；报名时，应聘人员应认真阅读招聘简章和《招聘岗位信息表》，对照个人情况，选择符合自身条件的岗位进行报考，签署并上传《参加事业单位公开招聘诚信承诺书》，然后按要求填写《报名登记表》信息，并上传相关佐证资料及本人近期正面免冠

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