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开考比例

2025通辽经济技术开发区卫生健康系统招聘10人

3.本次公开招聘比例为2:1。每位应聘人员只能选报一个岗位。应聘人员要认真阅读《公告》和《岗位表》中的有关应聘要求和资格条件,对照个人情况认真选择符合条件的岗位应聘。待问题查实后再决定是否聘用;(四)2025年应届毕业生未在7月31日(含)前取得毕业证的,取消聘用资格;(五)办理聘用备案手续前,被录取...

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https://nmg.jinbiaochi.com/nmgyl/news_754005.html       2025-08-01

2025呼和浩特市新城区招聘社区专职网格员100人

笔试时,应聘人员须持有效期内居民身份证件和《笔试准考证》方能进入考场;4.笔试开比例(应聘人数与招聘计划数之比)为3:1.报名人数未达到比例的岗位,按实际报名人数调整招聘计划,调整后的招聘计划于笔试开考前在报名网站及内蒙古怡乐人力资源有限责任公司微信公众号公布九、...

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https://nmg.jinbiaochi.com/nmgsg/news_754001.html       2025-08-01

202赤峰年巴林左旗基层医疗卫生机构招聘17人

2.报考二类岗位的考生需进行笔试:护理岗位按照报名通过人员与招聘人数3:1的比例确定比例,如大于或等于3:1,则报名通过人员全部进入笔试环节;如低于3:1则相应核减招聘人数直至岗位取消。中医岗位不设置比例,如报名通过人员与招聘...

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https://nmg.jinbiaochi.com/nmgyl/news_753065.html       2025-07-31

2025锡林郭勒西乌珠穆沁旗招聘基层医疗卫生机构人员公告

报名截止后,如出现“高校毕业生岗位”无资格审查通过人员情况,将该岗位取消,转为“普通岗位”招聘,并于8月6日在西乌珠穆沁旗人力资源和社会保障局微信公众号(三)考试1.考试采取笔试方式进行,不设比例。2.笔试满分10...

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https://nmg.jinbiaochi.com/nmgyl/news_753062.html       2025-07-31

2025呼和浩特新城区幼儿园招聘140人

(四)比例同一岗位实际报名人数与招聘计划数比例应达到3:1方可。实际报名人数与招聘计划数不足3:1比例的,招聘工作领导小组将根据实际工作需要,调整比例。教师岗位工资薪酬...

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https://nmg.jinbiaochi.com/nmgjsgz/news_753037.html       2025-07-31

2025年7月鄂尔多斯市基础建设有限公司招聘12人

(四)笔试1.笔试比例:岗位招聘计划数与报考人数比例需达到1:3方可。如未达到比例,在坚持总人数不突破的前提下由用人公司调整或取消招聘计划数。3.笔试成绩:笔试成绩保留小数点后两位,最低合格分数线为60分,根据笔试成绩从高分到...

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https://nmg.jinbiaochi.com/nmgyhgq/news_752983.html       2025-07-31

2025年上半年通辽霍林郭勒市教育系统引进人才25人(第五批)

28日9:00-8月1日19:00报名咨询电话:0475-7966330(人社局)0475-7966817(教体局)咨询时间:工作日上午8:30-12:00;下午14:30-17:302.本次报名不设比例按照综合测评成绩由高到低的顺序和岗位招聘计划数1:1的比例,确定进入体检环节人员...

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https://nmg.jinbiaochi.com/nmgjsgz/news_752972.html       2025-07-31

2025乌兰察布化德县人民医院招聘15人

(三)笔试1.笔试不设置比例,所有资格初审通过人员均可参加。2.本次考试笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科,各150分,总分300分。考试类别为医疗卫生类(E类)。7.笔试结束后,从笔试成绩达到笔试最低合格分数线上的应聘人员中,按照每个岗位进入资格复审人数与招聘计划数3:1的...

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https://nmg.jinbiaochi.com/nmgyl/news_752968.html       2025-07-31

2025阿拉善盟基层医疗卫生机构招聘16人

四、考试内容、时间和地点(一)笔试1.本次招聘笔试不设定比例。2.应聘人员报名成功后,须于2025年8月4日至8月7日登录报名网站自行下载打印准考证。3.笔试科目。按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算应聘人员考试总成绩。即:考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成...

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https://nmg.jinbiaochi.com/nmgyl/news_752960.html       2025-07-31

2025乌海市卫生健康系统人才引进57人(第三批)

(三)面试面谈面试分岗位进行,不设比例,采取面试面谈方式开展,主要考察考生的专业基础知识、综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、应变沟通能力、举止仪表等方面素质。

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https://nmg.jinbiaochi.com/nmgyl/news_752956.html       2025-07-31

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