2021年包头钢铁职业技术学院招聘高校毕业生22人

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一、学院基本情况

包头钢铁职业技术学院始建于1956年，是国家“一五”期间为建设包钢而配套建设的技工学校，由包钢兴办并一直由包钢管理，2005年经教育部批准备案升格为公办全日制高职院校。 2019年包头市人民政府与包钢集团签署协议，企业向政府移交教育、医疗等社会职能，学院正式移交包头市人民政府管理。

学院秉承“用心为师，学技做人”的校训，和“情商重于智商，技能重于知识”的教育理念，一直保持着勤奋务实的企业作风。经过多年的努力，已经得到了政府和社会的普遍认可。

学院共设置31个专业，包括制造、土建、资源开发与测量、电子信息、材料与能源、生化与药品、财经、旅游、公共事业、食品、护理等十一个专业大类，其中钢铁智能冶金技术专业(包括稀土专业方向)是国家级骨干专业，也是自治区高职院校中唯一开设的专业。机械、电气、计算机等在自治区高职院校中具有很强的竞争力，此外学院还新开办了适应当前卫生健康行业发展需要的高职护理专业(大专)。

学院现有高中职全日制在校生7000余人，年承担社会在职培训一万人(次)以上。已成为一所文理兼招，理科见长，高中职并存，职业教育与职工培训并重，有钢铁冶金特色的高职院校。预计“十四.五”末期在校生将达到8000——10000人的规模。

学院目前共有在册教职工400人，其中行政管理人员140人，专业技术人员239人，工勤人员21人。学院教授、副教授以上教师122人，讲师117人，其他类高级、副高级职称教师33人。

二、基本原则

根据国家及上级有关部门关于公开招聘高校教师类人才的有关规定，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过笔试、面试与考核、考察相结合的方式，为我校引进德才兼备、符合岗位要求的优秀人才。

三、招聘计划(专业、人数)

拟计划20个专业招聘22人，详见附件1：包头钢铁职业技术学院2021年对外公开招聘高校毕业生岗位信息表。

四、招聘人员条件：

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。

2.热爱党的教育事业，具有较高的政治觉悟、道德情操;遵纪守法，品行良好，勤奋敬业，有良好的职业道德，强烈的事业心、责任感，有团队精神和服务意识。

3.具有招录岗位所需的专业知识和相应的教学、科研及其他工作能力。

4.具有正常履行职责的身心条件。

5.(全日制)硕士研究生及以上学历;具有国家承认的符合岗位要求的学历、学位(国外留学生须出具国家教育部留学认证中心的学历认证)。

6. (全日制)硕士研究生要求在1986年1月1日以后出生，博士毕业可适当放宽至1981年1月1日以后出生;部分岗位的全日制本科生要求在1996年1月1日以后出生。

7. 所有毕业生均要求为2021年7月31日以前毕业。报名人员的学历、学位证书及招录岗位表中要求的其他资格证书取得时间截止到2021年7月31日前。

8.临床医学及护理专业具有2年以上临床工作经历者优先;

(二)下列人员不列入招录范围：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

2.违法违纪正在接受审查的人员;

3.在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员;

4.法律、法规规定不得招录的人员。

四、招聘人员待遇

1.合同：签订国有企业劳动用工合同(暂定)。试用期为六个月，从试用期开始缴纳五险一金。

2.试用期为六个月，试用期内发放基本生活费,按照学院专业技术岗位13岗初定岗效工资系数，岗效工资(由岗效工资系数×基点标准构成)基点标准按照学院正常年份最低标准2200，加最低保障工资。试用期结束之后，硕士研究生享受每月增加300元津贴，博士研究生享受每月增加600元津贴，按照学院现行岗位聘任制正式职工的专业技术人员初级岗位工资标准对待。工作满一年(12个月)可以通过考核发放奖励性绩效工资。

五、招聘工作程序

招聘工作全程委托第三方机构办理

(一)报名和资格审查

1.公开发布招聘信息。

招聘信息在市人社局网站、学院官方网站发布。信息发布时间：2021年7月 26 日至2021年8月 3日，公布时限为9天。

2.报名和资格审查：