2021年呼和浩特和林格尔县中小学校人才引进40人

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根据和林格尔县政府2021年第十三次常务会议精神，为改善我县中小学教师队伍结构，提高教师队伍整体素质，促进全县教育高质量发展，我县将组织开展2021年中小学校人才引进工作，现将本次人才引进工作有关事宜公告如下：

一、人才引进计划

2021年计划引进人才40名，其中高中教师20名、初中教师15名、城镇小学5名。(不包括优秀成熟教师，引进优秀成熟教师人数根据学校空编及报名情况确定)

具体岗位详见《和林格尔县2021年中小学引进人才岗位表》(附件1)

二、引进范围

(一)优秀毕业生

教育部直属6所师范院校、“双一流”建设高校和建设学科的全日制普通高校本科及以上毕业生;国内师范院校的全日制硕士及以上研究生。

(二)优秀成熟教师

根据学校编制空缺情况引进教学业绩突出的在编在职教师。

三、引进资格及条件

(一)报考人员必须具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律。

3.具有良好的品行，热爱教育事业，遵守教师职业道德规范。

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

5.引进优秀毕业生年龄须在35周岁以下(1985年8月23日以后出生，含8月23日)具有相应教师资格证书。

6.引进成熟教师须具有全日制普通高等院校师范类专业本科及以上学历，具备应聘岗位要求的教师资格证书，年龄在40周岁以下(1980年8月23日后出生，含8月23日)，获得过地市级及以上“教学能手”或“学科带头人”称号，专业对口。

7.普通话等级要求。语文学科教师岗位须具备二级甲等及以上普通话水平，其他学科教师岗位须具备二级乙等及以上普通话水平。

(二)下列人员不得报名：

1.现役军人;

2.在读的全日制本科、研究生;

3.呼和浩特市范围内在编在岗的公务员;

4.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

5.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违纪行为的人员;

6.和林格尔县在职在编教师(包括试用期内);

7.违反《教师职业道德规范》，并受过当地教育部门及学校处理的人员。

四、引进人才的管理和待遇

(一)引进人才纳入用人单位的人事管理，由用人单位进行日常管理和考核。

(二)待遇

1.引进优秀毕业生签订劳动合同，合同期为六年(包括试用期3个月)，合同期内享受与县内正式聘用教师相应的工资待遇(包括缴纳社会保险、住房公积金)。

2.引进优秀毕业生和成熟教师分期给予20万元住房补贴。

3.为引进人才提供“人才周转房”。

4.引进成熟教师签订聘用合同，合同期为六年，列入编制管理，保留原有职称待遇。

五、实施步骤

人才引进工作按以下六个步骤进行。

(一)发布《公告》

在和林格尔县人民政府网站及微信公众号等面向社会发布公告。

引进岗位和条件详见《和林格尔县2021年中小学人才引进岗位表》(附件1)。

(二)报名与资格审核