2021年赤峰学院附属中学第二批教师引进公告（15人）-条件/流程/人数-内蒙古金标尺教育

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根据《赤峰市人才引进若干政策(试行)》 (赤党发﹝2021﹞16号)《赤峰市直属机关事业单位“绿色通道”引进人才实施办法》(赤组通字﹝2021﹞27号)规定，结合赤峰学院附属中学急需紧缺教师实际，经市人才引进领导小组办公室同意，决定面向国内引进教师，现公告如下：

一、引进原则

(一)坚持公开、公正、竞争、择优的原则。

(二)坚持师德与实绩并重的原则。

(三)坚持学科配套、结构合理原则。

二、引进计划及专业

赤峰学院附属中学2021年度第二批引进全额事业编制教师15名,其中语文1名、日语2名、音乐2名(古筝和舞蹈各1名)、数学1名、物理1名、地理1名、历史2名、体育1名、美术1名、财务管理1名、心理健康1名、播音主持1名。在引进过程中，根据报名和考核情况，在引进总数范围内，适当调整岗位引进计划数。

三、引进条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.拥护中国共产党的领导，具有良好的思想政治素质，热爱教育事业，关心爱护学生;

4.品行良好、仪表端庄、口齿清晰、身体健康，能够胜任高中教育教学工作所需的资格条件。

5.引进教师年龄为35周岁以下(1985年8月25日后出生)，具备副高级以上专业技术职称的可放宽到45周岁(1975年8月25日后出生)。

(二)资格条件

2021年12月31日前毕业的国内全日制硕士研究生及以上(要求本科为全日制本科、学士学位)，应往届国内 “双一流”大学(学科)建设高校全日制本科、省属重点师范院校师范类全日制本科和国内音体美等专业院校全日制音体美专业本科。具体条件查看《赤峰学院附属中学2021年度第二批“绿色通道”引进教师岗位目录》(附表1)。

(三)有下列情形之一的，不得报名

1.现役军人;

2.在读的全日制研究生(不含2021年12月31日前毕业的普通高校全日制应届毕业生);

3.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;

4.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员;

5.被开除中国共产党党籍的人员;

6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

7.赤峰市行政区域内在编在岗的公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位工作人员及近5年内本市行政事业单位辞职或被辞退人员;

8.市外试用期内和未满最低服务年限的事业单位工作人员(列编招聘)或公务员;

9.构成回避关系的人员;

10.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

(四)不予引进的情形

在本次教师引进报名结束至办理聘用手续前，因参加其他公务员(参公人员)考录或事业单位编制内公开招聘(引进)，且被其他机关(参公单位)录用或被事业单位列编聘用的;在本次教师引进报名结束至办理聘用手续前，成为在读全日制学生的。

四、引进程序

(一)发布公告

2021年8月27日在赤峰市人力资源和社会保障局官网(http://rsj.chifeng.gov.cn/)、赤峰市教育局官网(http://jyj.chifeng.gov.cn/)、赤峰学院官网(http://www.cfxy.cn/)、赤峰学院附属中学微信公众号同时发布公告。

(二)报名及资格初

本次教师引进采取线上报名的方式进行，自公告发布之日起，凡符合引进条件和岗位要求的应往届毕业生须下载填写《2021年赤峰学院附属中学“绿色通道”引进急需紧缺教师报名表》(附件2)，按要求填报，连同相关证件原件的扫描件：A.身份证扫描件;B.毕业证或应届生所在院校毕业证明的扫描件;C.学位证或应届生所在院校学位证明的扫描件;D.教育部学历认证报告;E.电子照片。一同发到邮箱417831013@qq.com(材料必须压缩，注明学科+姓名)。超过报名截止时间的，不再接收报名表。

报名时间：2021年8月 27日至2021年9月7日。

报名结束后由学校引进教师考核小组进行资格初审，并向社会公布初审情况。

本次教师引进不收取任何费用。

(三)资格复审

9月10日，初审通过人员带所有证件原件和电子注册备案表、《2021年赤峰学院附属中学“绿色通道”引进教师报名表》(附件2)、资格复审表(附件3)到赤峰学院附属中学致远楼三楼会议室进行资格复审。资格复审合格人员，进入综合测评环节。(赤峰学院附属中学地址：赤峰市红山区迎宾大街西段与大新地路交汇处)

资格审查贯穿教师引进工作报名至聘用全过程，在任何环节中发现引进人员有违规违纪、提供虚假信息或不符合引进职位条件等情况的，一律取消引进资格，并追究相关责任人责任。

(四)综合测评

综合测评由赤峰学院附属中学制定工作方案并报请市人才引进领导小组办公室核准后开展。由市人才引进领导小组办公室成立综合测评组，集中开展综合测评，主要考察应聘人员的教育思想、专业知识和课堂教学方式、反应能力、思维水平、实践能力、仪表气质等，并设定合格分数线。最后综合测评组提出评估意见，等额确定进入体检和考察人员名单。

(五)体检

体检参照公务员录用体检有关规定进行，在赤峰学院第二附属医院进行体检，并出具体检结论。

(六)考察