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2021年乌海市直属高中教师招聘和人才引进26人

2021-10-13  |  来源: 乌海教育局

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乌海市是中国内蒙古自治区西部的新兴工业城市,地处黄河上游,东临鄂尔多斯高原,南与宁夏石嘴山市隔河相望,西接阿拉善草原,北靠肥沃的河套平原,是华北与西北的结合部,同时也是“宁蒙陕甘”经济区的结合部和沿黄经济带的中心区域。1958年,随着包兰铁路、包头钢铁公司等国家重点项目的实施,乌海地区开始大规模开发建设。1976年,经国务院批准,原乌达和海勃湾两个县级市合并成立乌海市,辖海勃湾、乌达、海南3个县级行政区和滨河新区管委会,总面积1754平方公里,常住人口55万(户籍人口44.5万),有蒙、汉、回、满等40个民族,是中国西部大开发以来,率先在国内实施城乡一体化改革、实行城乡单一户籍制度的城市之一,城镇化率96%,全国排名第四位。

乌海物华天宝,人杰地灵,具有丰富的自然文化资源,总体而言,可以用六个美誉来形容,即黄河明珠、乌金之海、书法之城、沙漠绿洲、葡萄之乡、赏石之城。

近年来,乌海市大力实施科教兴市和人才强市战略,全面推进“优教普惠区”建设,教育改革稳步推进,建立了涵盖学前教育、基础教育、职业教育、成人教育、特殊教育、高等教育在内的完整教育体系。乌海市现有各级各类学校共121所,在校生80603人,教职工8329人,专任教师6491人。

学前教育普惠发展,适龄幼儿入园率高于全国和自治区平均水平;义务教育均衡发展,全市三区全部通过国家义务教育发展基本均衡县评估认定;普通高中优质特色多样化发展,三所普通高中有两所为自治区级示范性普通高中,普通高中本科上线率在自治区名列前茅;职业教育稳步发展,乌海市职业技术学校为全国中等职业教育改革发展示范学校;特殊教育体系完备,医教结合、特色教育和融入教育有效地促进了特殊教育质量的提升。

乌海教育乘着改革和发展的春风趁势而上,在优教普惠区战略目标的指引下,以办学条件提升工程、校长队伍建设工程、强师工程、教育质量提升工程、特色学校打造工程、智慧教育建设工程和平安校园建设工程等七项工程为抓手,让优质教育资源惠及学生,保障民生。

乌海教育具有十大优势,吸引着越来越多的有志者到乌海共谋教育大业。

教育环境优。通过对学前教育、义务教育和高中阶段教育办学条件进行升级改造,全市中小学、幼儿园办学水平全面提升。

办学理念优。完备的校长激励、管理、培训与评价机制,打造出教育理念先进、管理水平突出的专家型校长队伍,教育管理水平的不断提升。

师资队伍优。完善的教师准入、招聘、交流、退出、培训、培优等机制,激发了教师队伍活力,教师队伍结构优化,形成一支新时期的四有教师队伍。

教育质量优。全面推进中小学教科研工作,加强教育教学质量提升的过程管理,建立学校教学质量监测制度,提升教育质量,实现质量优。

教育内涵优。鼓励学校特色化、多元化发展,学校文化品位大幅提升,形成了传统文化教育、书法教育等较为成熟稳定、有影响力的教育品牌。

教育技术优。教育信息化基础完备,智慧校园建设成效显著,建成全市教育公共服务平台,实现了信息技术与教育教学融合创新,教育现代化水平全面提升。

教育保障优。校园安全保障能力较强,建设成数字化视讯平台,全市平安校园的创建率100%。

政策支持优。按照《乌海市教育人才引进实施办法》,引进人才可享受20万元的购房补贴,办理入编手续,同时在教育科研、子女就学、配偶就业、名优教师培养方面享受政策性支持。

成长平台优。乌海市是一座年轻有活力的城市,正在城市转型期间,蓄势待发。乌海的教育发展有着广阔的前景,为教师的成长有着广阔上升空间。

宜居环境优。乌海市环境优美,山环城,水绕城,山水共海天一色,落霞与天鹅齐飞。乌海是全国百强地级市,也是与成都齐名的休闲城。

敢于无中生万有,能凭海阔纳百川。这是乌海教育的真实写照,是乌海决策者们对可持续发展战略的深刻理解,是对不懈坚持优先发展教育的长远思考。

开放的乌海需要人才,发展的乌海渴求人才。根据乌海市教育人才引进工作实施办法(试行)》(乌党办发〔2020〕5号)和《2021年乌海市教育系统急需紧缺教师公开招聘工作实施方案》,现面向社会以人才引进和公开招聘的形式,引进招聘乌海市普通高中相关学科教师,现公告如下:

一、引进招聘计划

乌海市普通高中急需紧缺教师公开招聘计划26个,其中市一中10人,市六中6人,市十中10人。(人才引进计划和急需紧缺招聘岗位详见附件《2021年乌海市直属高中人才引进和急需紧缺教师公开招聘工作岗位表》,以下简称《岗位表》)。

二、引进招聘对象和条件

(一)急需紧缺教师招聘对象

全日制本科以及上毕业生。

(二)人才引进对象

教育部直属师范大学(北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学)、“双一流”院校、原“985”院校全日制本科及以上毕业生。

各岗位要求详见《岗位表》。

(三)引进招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍、遵守中华人民共和国宪法和法律,具有良好的品行;

2.具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合岗位要求的工作能力;

3.具备岗位所需的其他资格条件;

4.35周岁以下(计算年龄的起止时间以实际报名开始之日为准);

5.应聘人员专业要求符合《岗位表》中的条件;

6.2022年应届高校毕业生学历学位取得时间截止到2022年8月31日。具体情况以《岗位表》为准。

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