内蒙古森工集团2022年公开招聘工勤技能人员公告

按照关于做好国有企业公开招聘工作的有关规定，为切实解决林区工人队伍年龄结构老化、技能型人员短缺数量不足、能力素质与高质量发展不相适应等实际问题，不断提升工人队伍知识化、年轻化、专业化水平，为林区生态保护建设和绿色高质量发展提供有力保障。现就公开招聘工勤技能人员有关事宜公告如下：

　　一、内蒙古森工集团简介

　　内蒙古大兴安岭重点国有林区是我国面积最大、保存最完好的重点国有林区，地跨内蒙古自治区呼伦贝尔市、兴安盟的9个旗市，生态功能区面积10.67万平方公里，森林面积8.37万平方公里，森林总蓄积9.4亿立方米，均占全国重点国有林区森林面积、蓄积的三分之一，是我国北方重要生态安全屏障的重要组成部分和森林资源培育战略基地。近年来，我们始终践行“绿水青山就是金山银山”理念，坚持高质量发展，绘就了壮美的巍巍兴安、林海画卷。

　　中国内蒙古森林工业集团有限责任公司(简称内蒙古森工集团)是内蒙古大兴安岭重点国有林区生态保护与建设的主体，现为内蒙古自治区直属国有企业，由集团总部、45个直属单位及其下属单位三个层级组成。集团现有资产244亿元，主营业务是森林资源经营保护和森林生态保护建设服务，是集生态保护、林木育种和育苗、森林防火和航空护林、林业调查规划设计、林业有害生物防治、野生动植物保护、碳汇开发交易、森林旅游康养、林下产品开发销售、绿色矿业、特种养殖等产业为一体的特大功能型企业集团。

　　竭诚欢迎广大青年才俊加入我们，在全面建设社会主义现代化国家的新时代、新征程上，在厚植北疆绿、增色中国蓝，林业兴、林区美、林工富的火热实践中做出新的贡献。

　　二、招聘范围

　　报名人员或其家庭住址具有内蒙古森工集团所属特定功能类企业所在地常住居民户籍。

　　三、招聘岗位及人数

　　共招聘200名工勤技能人员，招聘岗位及人数如下：

　　第一类岗位：森林防火(含扑火、驾驶、无人机操作、通讯和机械维修)和森林经营(森林调查)等重点工勤技能岗位人员140名。

　　第二类岗位：管护、旅游、产业发展等工勤技能岗位人员60名。

　　(详见内蒙古森工集团2022年公开招聘工勤技能人员计划表)

　　四、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍。

　　(二)政治可靠，遵纪守法，品行端正，身体健康。

　　(三)无犯罪等不良记录。

　　(四)因工作岗位条件与环境的限定，第一类岗位招聘男性,第二类岗位招聘女性。

　　(五)第一类岗位应聘人员年龄需在18周岁至30周岁之间;持有A1、A2或B1、B2等级驾驶证并有相应驾驶经验的可放宽至35周岁;持有驾驶证具有A1、A2等级，同时兼有挖掘机、装甲车操作技能，并具有危险品运输、舟船驾驶等多项操作资格证的，除驾驶证等级外具有其它四项及以上技能的可放宽至40周岁。第二类岗位应聘人员年龄需在18周岁至25周岁之间。

　　(六)第一类岗位需具有高中(中专、技校)及以上文化程度，具备招聘岗位所需要的专业知识和操作技能;第二类岗位需为全日制职业院校或普通高等院校2022年应届毕业生，专业不限。

　　(七)同等条件下，退役军人、中共党员优先。

　　有下列情形之一的人员，不得参加报名：

　　(一)普通高校在读学生;

　　(二)现役军人;

　　(三)曾受过刑事处罚的，有违法、违纪嫌疑尚未查清的，曾被强制隔离戒毒的;

　　(四)其他不符合招聘条件的。

　　五、招聘程序

　　本次招聘分为发布招聘公告、报名、资格审查与预选推荐、岗位测试、政审、体检、公示和录用等环节。

（一）发布招聘公告

　　在“绿网”(http://www.imfic.com.cn/,内蒙古森工集团官方网站)和《林海日报》微信公众号发布招聘公告。

（二）报名

　　本次招聘实行定向定岗招聘，应聘人员可参照户籍所在地选报定向单位及岗位。

　　1.报名时间：2022年10月24日至2022年11月4日，周一至周五工作日期间(法定节假日除外)，上午8:30-12:00、下午14:30-17:30。

　　2.报名方式：户籍在19个特定功能类企业(包括：阿尔山、绰尔、绰源、乌尔旗汉、库都尔、图里河、根河、得耳布尔、莫尔道嘎、金河、阿龙山、满归、克一河、甘河、吉文、阿里河森工公司、伊图里河、大杨树、毕拉河林业公司)所在地的，需本人到定向单位的人力资源部门现场进行报名。

　　3.报名材料：应聘人员结合本人实际情况如实填写《内蒙古森工集团2022年公开招聘工勤技能人员报名表》2份(在“绿网”下载)，同时须提供以下佐证材料：①有效期内本人身份证原件及复印件2份;②户口簿原件及复印件2份;③毕业证书原件及复印件2份或本人学籍档案;④《教育部学历证书电子注册备案表》(大专及以上学历需提供且在有效期内)2份;⑤相关职业资格证书原件及复印件2份,专业技能实践经历的相关证明原件及复印件2份;⑥本人近期正面免冠2寸蓝底证件照电子版(JPG格式、大小为20KB以下)。

（三）资格审查

　　各报名单位人力资源部门负责组织开展资格审查和预选工作，经本单位领导小组审核后，推荐报送森工集团公开招聘工作领导小组办公室进行资格复审。

（四）岗位测试

　　以体能测试为主要方式，经认证的专业技能予以相应加分。各报名单位负责组织初试，经森工集团公开招聘工作领导小组办公室资格复审后,统一委托第三方进行体能复试。

（五）政审与体检

　　招聘工作领导小组办公室负责对岗位测试合格人员进行政审。经政审合格人员进行体检，体检费用自理。

　　政审、体检不合格或本人主动放弃的，空缺员额按照综合成绩依次等额递补;若无递补人员，按照实际入围人数录用。

（六）公示

　　根据政审和体检结果，确定拟录用人员名单，在“绿网”和《林海日报》微信公众号公示5个工作日。

　　拟录用人员经公示无疑义后办理录用，由用人单位与录用人员签订5年期劳动合同，实行试用期制度，试用期为6个月，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格的，予以正式录用。有下列情形之一的，不予录用：

　　1.有违法违纪违规行为的;

　　2.办理录用时未解除与其他单位签订《劳动合同书》的;

　　3.不服从分配、逾期未报到的。

　　六、最低服务期限

　　录用人员在用人单位最低服务期限为5年(含试用期)。

　　最低服务期内不得在森工集团各直属单位间进行调配，若因个人原因调离原单位，用人单位与其解除劳动合同，终止劳动关系。

　　七、待遇

　　试用期内工资标准为4100元/月，试用期满后按相应岗位工资标准执行。享受“五险、两金、一互助”待遇(五险：养老、医疗、工伤、失业、生育;两金：住房公积金、企业年金;一互助：内蒙古自治区在岗职工医疗互助)。

　　八、其他事宜

　　(一)应聘人员报名至入职期间，应保证提交的联系方式正确无误，保持通讯畅通。若因联系方式问题造成无法收到通知而影响录用的，由应聘人员自行负责。

　　(二)应聘人员应对所提供材料的真实性负责，在招聘任何阶段及试用期发现应聘人员与应聘条件不符或弄虚作假的，一律取消应聘及录用资格。

　　(三)在招聘期间，如不按本公告完成规定招聘程序的，视为自动放弃应聘资格。

　　(四)本次招聘的各项通知、公告均通过“绿网”以及《林海日报》微信公众号发布，应聘人员自行及时关注。

　　(五)在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实疫情防控措施，必要时将对招聘相关工作安排进行适当调整，望给予理解、支持和配合。

　　(六)招聘过程未尽事宜由内蒙古森工集团公开招聘工作领导小组研究决定。

　　本公告由内蒙古森工集团公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

　　咨询电话：0470-7425019

　　咨询时间：工作日上午8:30--12:00,下午14:30--17:30

　　附件：

　　1.内蒙古森工集团2022年公开招聘工勤技能人员计划表

　　2.内蒙古森工集团2022年公开招聘工勤技能人员报名表(第一类岗位)

　　3.内蒙古森工集团2022年公开招聘工勤技能人员报名表(第二类岗位)

　　2022年10月24日